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百貨公司員工休息區後場公告欄會張貼徵人，但，通常，都只缺幾個名額而已，而且他們要找的是已有經驗的，只需要實習訓練幾天就能直接上班的。像蘭寇、DIOR、碧兒泉、一些小姐流動率不高的櫃都是以介紹方式的，或是妳認識那櫃的小姐最好是資深的，請他拿給組長、主任，錄取率就會較高。
若是妳沒有經驗的:就前所說，百貨公司員工休息區後場公告欄會張貼，有些只要有專櫃經驗，不依定要有化妝品經驗，或相關賣衣服鞋子銷售相關也行，各大報、104、1111偶爾也有缺人，有些缺額很多的，會從沒有經驗的公司負責訓練實習，現在各大公司久久才會應徵一次大規模的新美，所以要非常注意。
所以你如果有朋友在百貨公司的請他帶你進去休息室看看囉!或者你也可以先進去百貨公司其他櫃，再慢慢等機會吧!
妳要很急的話，就直接到屏東市太平洋SOGO的專櫃化妝品，去問，就好啦。。。
本人在保全公司任職時，曾經管過台中的SOGO。。。
在職場上，能夠自居是某個領域���專家，將足以確保你的個人競爭力。不過，成為專家可不是聰明人的專利，在什麼行業，做那個行業【專有知識】的職務，就可以帶領你更貼近成功。
所有的專家都是勤勉、持續的學習者，他們堅信學習愈多，才能獲得愈多。
而，不論那一行，行行出狀元，你的自我發展計畫，除包括讀書、雜誌、參加學習性社團、參加該行業的【專業證照】考試外；最重要的，就是【堅持】，自然可以成為本業的領導人，建立關係、人脈與成就。
參考資料
保全業二十年實務經驗談
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